Med jämna mellanrum blir man påmind om att bra ledarskap är väldigt viktigt. Det som gör betydelsen synlig är när ledarskapet är allt annat än bra. Ledarskap handlar om att vara en bra förebild, kunna fånga upp individerna i en grupp och sedan gemensamt kunna utveckla gruppen för att komma vidare.
En del använder ordet makt när de har blivit utnämnd till chef. Att inneha beslutanderätt är indirekt en form av makt men om det är ”makt” som är chefens ledord så har denne missat vad gott ledarskap är. Den som vill bestämma allt och ha ”makt” känns igen i en diktatur.
Varför är då bra ledarskap viktigt? Bra ledarskap behövs när flera personer som bildar en grupp ska uppnå ett resultat som ska vara likvärdigt oavsett vem i gruppen som utför uppgiften. Målet ska rimligen vara att samtliga i gruppen växer in i rollen att fatta beslut gällande sina uppgifter genom att ha haft en dialog med sin chef och arbetsgrupp. Eftersom alla människor är olika innebär bra ledarskap att även kunna uppmärksamma skillnader bland personerna i gruppen, att vissa behöver extra stöd, att andra kan vara mer självständiga samt att vissa kanske inte kan vara kvar i gruppen av olika skäl. En grupp med en bra ledare är något som är levande och något som egentligen utvärderas varje dag.
Bra ledarskap kan även liknas med att vara en bra förälder. 🙂 Barn är också olika, växer upp, har olika behov och att det ofta är flera i en familj där alla har varsitt behov. Det är inte alltid lätt men förutsättningarna ligger oftast i att föräldern som en bra ledare behöver kunna ha en fungerande dialog utifrån familjemedlemmarnas olika behov. Att vara förälder handlar inte heller bara om makt/att bestämma.
Lollos blogg! 